• OMX Baltic0,05%315,15
  • OMX Riga−0,29%925,6
  • OMX Tallinn−0,03%2 157,74
  • OMX Vilnius−0,23%1 501,83
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 1000,7%10 943,83
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,99
  • OMX Baltic0,05%315,15
  • OMX Riga−0,29%925,6
  • OMX Tallinn−0,03%2 157,74
  • OMX Vilnius−0,23%1 501,83
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 1000,7%10 943,83
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,99
Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha suuremaid ootusi, kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • miks otsivad osa tööandjaid Heigo Kaldra sõnul keskmise palga eest inimest, kes teeks AI abil ära kolme inimese töö;
  • kuidas väljendub tööturul vastuolu, kus inimesed hoiavad oma töökohast kinni, kuid otsivad samal ajal aktiivselt uusi võimalusi;
  • milliseid töötajaid hindavad tööandjad olukorras, kus töömaastik muutub Kaldra hinnangul jäädavalt.
Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra tunneb, et tööandjate ootused on kohati ebarealistlikumad kui tööturu tegelik olukord.
  • Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra tunneb, et tööandjate ootused on kohati ebarealistlikumad kui tööturu tegelik olukord.
  • Foto: Renata Keva
Oleme olnud pikalt vinduvas kriisis, kus tööturul midagi hullu otseselt ei toimu, aga midagi väga hästi ka ei ole.

Seotud lood

Uudised
  • 15.05.26, 08:17
Töötuse määr oli esimeses kvartalis 7,1%
Võrreldes eelmise aasta sama ajaga tööturu näitajad paranesid, kuid eelnevale kvartalile jäid alla.
Saated
  • 15.05.26, 09:59
Noortel läheb kümne aasta pärast tööturul kitsaks
Statistikaameti analüütiku Tea Vassiljeva sõnul on tööturu olukord võrreldes eelmise aastaga paranenud.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele