Konkurss “Parim juht 2026” otsib Eesti kõige enam silma paistnud tippjuhti, kes on näidanud pikaaegseid häid äritulemusi, panustab ühiskonda laiemalt ning kelle juhtimispõhimõtted hindab kogu tema organisatsioon.
Eelmisel aastal valiti Eesti parimaks juhiks Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
Foto: Marek Metslaid
Parimate juhtide mõtteviis, väärtusruum, julgus muutustega kaasa minna ja oskus õigel hetkel ka iseenda sisemine tasakaal üles leida kujundavad otseselt nii inimeste, meeskondade kui ka organisatsioonide toimimist ning mõjutavad lõpuks ka ühiskonna arengut tervikuna.
Äripäev portreteerib kuut Eesti tõenäoliselt kõige pikaaegsemat ettevõtjat ja avab nende mõttemaailma. Sitkuse ja pühendumusega ajavad nad äri edasi ka oma 90. juubeli poole tüürides.
Aastakümneid kinnisvarabürood Uus Maa juhtinud Jaanus Laugus tõdes, et teda ärgitas juhi kohast loobuma soov pärast 30 aastat kõva tööd veidi hinge tõmmata, kuid samas on tema jaoks oluline anda juhtimine üle noorele ja ambitsioonikamale mantlipärijale.
Hansa Grupi juht ja omanik Neeme Tammis nentis, et kuigi Ukraina sõjas oodatakse rahu, ei paneks rahuleping majandust kiiresti kasvama, kui just Venemaa raha taas Euroopasse ei lubata.
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.