• OMX Baltic−0,3%314,78
  • OMX Riga0,12%882,52
  • OMX Tallinn0,2%2 110,52
  • OMX Vilnius−0,57%1 404,23
  • S&P 5001,02%6 886,24
  • DOW 300,63%48 218,25
  • Nasdaq 1,23%23 183,74
  • FTSE 1000,08%10 591,3
  • Nikkei 2252,43%57 877,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%89,14
  • OMX Baltic−0,3%314,78
  • OMX Riga0,12%882,52
  • OMX Tallinn0,2%2 110,52
  • OMX Vilnius−0,57%1 404,23
  • S&P 5001,02%6 886,24
  • DOW 300,63%48 218,25
  • Nasdaq 1,23%23 183,74
  • FTSE 1000,08%10 591,3
  • Nikkei 2252,43%57 877,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%89,14
  • 09.04.21, 16:35
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööõiguse ekspert särutab Wendre karme tööreegleid

Tööõiguse ekspert Thea Rohtla märkis Pärnumaa suurtööstuse Wendre tööreegleid analüüsides, et mitu kehtestada tahetud tööreeglit on segased ja seadusega vastuolus.
Wendre vabrik Pärnus.
  • Wendre vabrik Pärnus.
  • Foto: Andras Kralla
Äripäeva artiklis, milles räägiti Wendre mürgiseks muutunud töökeskkonnast, põhjustas üksjagu furoori just ettevõtte õigus töötajale trahvi teha nii kuulujutu rääkimise kui teise ettevõttesse tööle meelitamise eest. Rohtla selgitas, et tegelikkuses on tööandjal õigus seaduse järgi nõuda leppetrahvi vaid kolmel juhul. Kui tööreeglitesse on kirjutatud leppetrahv ka muude rikkumiste eest, siis see ei vasta seadustele ja niisugust trahvi nõuda ei tohi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.04.26, 11:00
Kaupmehe varjatud kulud: leppetrahvid ja töövaidlused
Kaupmeeste kasumit ei mõjuta ainult müüginumbrid, vaid ka lepingutes peituvad riskid ja igapäevased personalivalikud. Saates „Kaupmehe eduvalem“ arutletakse, kuidas leppetrahvid ja töövaidlused võivad ettevõttele märkamatult suuri kulusid tekitada ning mida teha, et neid ennetada.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele