Kui Soome ehitusturul ei maksta töötajatele õiglast tasu, vangerdatakse dokumentidega, maksudega või töölubadega ja jäetakse töötajad ilma seaduslikest hüvitistest, siis reeglina on loosse segatud Eesti ettevõtted või ettevõtjad.
YITi töötajate usaldusisiku Jussi Sakari sõnul on pea 90-95% juhtudest kui Soome ehitussektoris on töötajatega mingeid probleeme, tegu lähetatud töötajatega. Tihtipeale lähetatakse neist Eestist või Eesti kaudu.
Foto: Eliisa Matsalu
Enim kasutatakse Soome ehitusturul ära just kolmandate riikide töötajaid. Soome ehitusliidu hinnangul tuleb 90-95% nn ülelastud kolmanda riikide töötajaid Soome tööle läbi Eesti ettevõtete.
Ehituskontsern YIT hakkab oma Soome objektidel nõudma kolmandatest riikidest pärit töötajailt Soome elamis- ja töölube, proovides niimoodi piiri panna teiste ELi riikide töölubade liigtarvitamisele.
Ehituskontsern YIT hakkab oma Soome objektidel nõudma kolmandatest riikidest pärit töötajailt Soome elamis- ja töölube, proovides niimoodi piiri panna teiste ELi riikide töölubade liigtarvitamisele.
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.