• OMX Baltic0,16%316,98
  • OMX Riga−0,21%886,11
  • OMX Tallinn0,05%2 117,49
  • OMX Vilnius0,32%1 421,54
  • S&P 500−0,29%7 105,1
  • DOW 30−0,12%49 386,92
  • Nasdaq −0,38%24 374,92
  • FTSE 100−0,55%10 609,08
  • Nikkei 2250,6%58 824,89
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,33
  • OMX Baltic0,16%316,98
  • OMX Riga−0,21%886,11
  • OMX Tallinn0,05%2 117,49
  • OMX Vilnius0,32%1 421,54
  • S&P 500−0,29%7 105,1
  • DOW 30−0,12%49 386,92
  • Nasdaq −0,38%24 374,92
  • FTSE 100−0,55%10 609,08
  • Nikkei 2250,6%58 824,89
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,33

Lahkuv tippjuht Emöke Sogenbits: mul on aeg oma karjääri allapoole ehitada

Masina- ja metallitööstuse Hanza Mechanics Balti klastri juhi kohalt lahkuv Emöke Sogenbits rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et otsib palju väiksemat ja tagasihoidlikumat rolli ning on aeg juhi koht üle anda noorematele.
Emöke Sogenbits
  • Emöke Sogenbits
  • Foto: Andras Kralla
Sogenbits rääkis, et keegi ei tea, kui kaua kriis kestab, kuid praegu on ettevõttes piisavalt hea seis, et tema lahkumine seal vapustusi ei too.

Seotud lood

Uudised
  • 01.05.21, 10:12
Emöke Sogenbits: panen igasse koosolekusse oma hinge. Kui enam ei pane, tuleb ära minna
Parima juhi konkursi finalist Hanza Mechanics Tartu ja Narva tehaste juht Sogenbits soovitab igal juhil oma karjääri nullist välismaal üles ehitada. „Eesti on ju niivõrd väike, kõik tunnevad kõiki ja tihtipeale on need valikud rohkem vennas- või erakondlikud, mitte inimeste võimed ja oskused,“ leiab ta. „Kui oled end nullist tõestanud, siis hästi palju hirmu, mis juhil varem oli, kaob ära.“
  • ST
Sisuturundus
  • 16.04.26, 10:59
Miks 80% tiimipäevi ei tööta ja milline keskkond tegelikult tulemusi loob
Enamik ettevõtte seminaripäevi ei muuda tegelikult midagi. Päev saab tehtud, slaidid vaadatud, kuid otsused jäävad tegemata ja ideed hajuvad igapäevamürasse. Just sellest probleemist on lähtunud ka Hedon SPA & Hotel, kus seminarikeskkonna loomisel on keskendutud mitte pelgalt ruumile, vaid sellele, kuidas inimesed päriselt mõtlevad, otsustavad ja koostööd teevad.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele