Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Idud loovad tavafirmadest mitu korda rohkem töökohti ja maksavad kordi rohkem palka
Reedeses Äripäeva raadio hommikuprogrammis uurisime, kuidas läheb Eesti idufirmadel ja mis valemiga seljatasid nad kriisi.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.