• OMX Baltic0,07%316,19
  • OMX Riga0,17%891,03
  • OMX Tallinn0,16%2 119,67
  • OMX Vilnius0,25%1 422,91
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−0,06%10 493,56
  • Nikkei 2250,4%59 585,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,97
  • OMX Baltic0,07%316,19
  • OMX Riga0,17%891,03
  • OMX Tallinn0,16%2 119,67
  • OMX Vilnius0,25%1 422,91
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−0,06%10 493,56
  • Nikkei 2250,4%59 585,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,97

Valitsus laseb pikaaegse töö ja raha lörri, sest naised on liigne halduskoormus?

Riik, mis on aastast aastasse Euroopa palgalõhe tabeli tipus, ei saa laialilagunevate argumentidega seda teemat lihtsalt vältida, kirjutab Äripäev juhtkirjas.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • miks personaliosakonnad nimetasid direktiivi tagasilükkamist mustaks neljapäevaks;
  • kuidas kommenteerib Äripäeva personalijuht Sigrid Veskioja palgalõhe olukorda;
  • mida toob kaasa Reformierakonna otsus mitte toetada palgalõhe direktiivi.
Valitsus laseb pikaaegse töö ja raha lörri, sest naised on liigne halduskoormus?
  • Foto: Anti Veermaa
Personaliosakondadele oli see must neljapäev – pikalt ette valmistatud palgalõhe direktiivi vastuvõtt pöörati järsult tagasi. “Praegu tunnevad kõige proaktiivsemad organisatsioonid end justkui karistatuna – nad on teinud rohkem ja varem, kuid nüüd ei tea, kas ja millal see töö arvesse läheb,” kirjutas Äripäeva personalijuht Sigrid Veskioja oma arvamusloos.

Seotud lood

Arvamused
  • 27.03.26, 06:00
Ülle Pind: juhtide nappuses Eesti ei saa endale naiste kõrvale jätmist lubada
Eesti ei saa endale kahaneva tööealise elanikkonnaga väikeriigina lubada, et osa juhtimispotentsiaalist – näiteks naiste oma – jääb kasutamata. See seab ohtu siinse juhtimiskvaliteedi ja riigi konkurentsivõime, kirjutab juhtimisekspert Ülle Pind.
Uudised
  • 29.04.25, 09:46
Advokaat: diskrimineerimine tööelus ulatub palganumbrist kaugemale
Kui diskrimineeriv palgaerisus on üks levinud viise ebavõrdseks kohtlemiseks, siis väikelapse kõrvalt tööle naasva ema „unustamine“ töö ümberkorraldamisel on samuti üks sagedasemaid juhtumeid, kus tuleb diskrimineerimise keeldu meelde tuletada, kirjutab advokaadibüroo RASK partner Annika Vait.
Uudised
  • 16.04.26, 09:48
Eesti võrdsete palkade direktiivi üle ei võta
Valitsus hindas Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi liiga bürokraatiarohkeks ning lükkas selle ülevõtmise edasi. Nõuded tuleks esialgse plaani järgi üle võtta 7. juuniks.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.04.26, 11:00
Google'i reklaamid on ka AI-otsingu ajastul tulemuslikud
Saates "Password: Marketing and Money" arutlevad Hando Sinisalu ja Klewer Marketingi juht Argo Lipp selle üle, kuidas tehisintellekti levik mõjutab otsingukäitumist, Google’i reklaame ja ettevõtete nähtavust.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele