Panus töötaja tulevikku: tööandjapensionist võib saada uus värbamisrelv
Tööturu pinge sunnib ettevõtteid leidma uusi viise talentide hoidmiseks. Kui maksueelis ja konkurentsivõit tööandjapensionist on käega katsutavad, siis kasutuselevõttu pärsib hirm.
Pinge tööturul sunnib tööandjaid ümber mõtestama hüvesid: tööandjapension tõuseb varjatud konkurentsieeliseks. Eelmise aasta lõpu seisuga pakub 508 tööandjat võimalust teha kolmanda samba makseid töötaja eest.
Foto: Liis Treimann
Tuleva Fondide operatsioonide juhi Sten Andreas Ehrlichi sõnul on tööandjate maksed kolmandasse sambasse võrreldes meie piirkonna teiste riikidega väga vähe levinud.
Vaatasin hiljuti oma pensioniportfelli numbreid ja 685 000 eurot ei tundunud enam sugugi nii muljetavaldav, kui meenutasin, et eesmärgini on jäänud veel paar aastat ja üle miljoni puudu.
Pärast kahte aastat, mil indeksfondid domineerisid pensionitootluste edetabelis, tegid 2025. aastal tugeva tagasituleku aktiivselt juhitud fondid, eesotsas LHV pensionifondidega.
Ükski poliitiline jõud ei taha Isamaa avatud teise pensionisamba Pandora laegast sulgeda, kuid kompromisslahendus on sellegipoolest olemas, kirjutab Delovõje Vedomosti ajakirjanik Dmitri Fefilov.