Ain Käpp: tark tööandja kasvatab oma tulevikutegijad ise
Tark tööandja ei oota, kuni töötaja talle uksele koputab, vaid hoolitseb järelkasvu eest ise. Sellest hoolimata paljud tööandjad seda veel ei tee, tõdeb Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.
“Kui noorele annab praktika hädavajaliku kogemuse päris tööelust, siis tööandjale konkurentsieelise teiste tööandjate ees,” arvab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu tööruhma juht Ain Käpp.
Foto: Andras Kralla
Tööandjate keskliit tunnustas äsja kümnendat sünnipäeva tähistaval konkursil “Parim praktika” kõige silmapaistvamaid praktikante ja praktikavõimalusi pakkuvaid ettevõtteid. Kui noorele annab praktika hädavajaliku kogemuse päris tööelust, siis tööandjale konkurentsieelise teiste tööandjate ees.
Saates „Töö ja palk“ arutasid majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo ning Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Ain Käpp teemasid, mis kujundavad Eesti tööturu lähiaastate nägu: paindliku tööaja seadusemuudatus, süvenev tööjõupuudus ja demograafiline surve.
Ametiühingute keskliidu juht Kaia Vask ning tööandjate keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp murdsid saates “Kuum tool” piike alampalga, paindliku tööaja ja võõrtööjõu nimel.
Autokeskuse sisekliima peab toimima märkamatult. Mugav temperatuur, töökindel jahutus ja energiatõhus küttesüsteem mõjutavad iga päev nii klientide esmamuljet kui ka töötajate heaolu ning hoone kasutuskulusid. Kolm Eesti autokeskust kinnitavad, et erinevate tehniliste lahendustega on võimalik eesmärk saavutada – luua töökindel, nutikalt juhitav ja energiasäästlik sisekliima.