Liisi Kirch: rahateadlikkus kasvab, kui me sellest räägime
Tööandjal on märkimisväärne võimalus töötajat finantsvaldkonnas harida, kirjutab investor, rahatarkuse edendaja ja MTÜ Rahatark Tööandja eestvedaja Liisi Kirch.
Ligi viis aastat tagasi oli Eesti inimestel võimalus osaleda huvitavas eksperimendis: mis võiks juhtuda, kui anda võimalus võtta varem välja pensionipõlveks kogutud raha. Paljud siis päriselt selle välja võtavad? Millise profiiliga need inimesed on?
Koalitsioonileppe kokkupanemiseks kulus sel korral kaks kuud, kuna Eesti 200 ja Reformierakond panid tegevusplaani paika kohe koos valdkondade ekspertidega.
Paariks järgmiseks aastaks tööplaani sättivad valitsusparteid Reformierakond ja Eesti 200 võiksid jätta teise pensionisamba põhimõtteliselt näppimata, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Keskmiselt kaks töötajat kolmest tunneb rahaärevust, ütles rahatarkuse edendaja Liisi Kirch rahauuringutele viidates, kuid jättis uuringud täpsemalt nimetamata.
Tallinna abilinnapea Kristjan Järvan (Isamaa) ründab II pensionisammast algaja investori lähenemisega, kirjutab Delovõje Vedomosti börsiajakirjanik Dmitri Fefilov.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.