Tehnoloogiaettevõtted saavad aidata kaasa soolise ebavõrdsuse vähendamisele, soodustades naiste töötamist IT-sektoris, kirjutab Telia tehnoloogiadirektor Andre Visse.

- Andre Visse.
- Foto: Jake Farra
Tehnoloogilise ebavõrdsuse tekkimiseks on põhjuseid erinevaid, kuid üks suurema mõjuga on sooline ebavõrdsus, kuna puudutab ühel või teisel viisil poolt elanikkonnast. Eurostati andmetel täidavad naised Euroopas vaid 17 protsenti ITga seotud töökohtadest, nagu programmeerijad, süsteemianalüütikud ja tarkvaraarendajad. Samuti on naissoost tudengid alaesindatud tehnoloogiaerialadel ülikoolides.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.