Kõrgest tööpuuduse määrast hoolimata kimbutab ettevõtjaid tööjõupuudus, mis viib tänavu 6protsendilise palgakasvuni, kirjutab Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
Palgakasv ületab endiselt hindade tõusu, samas on töötajate ostujõu kasv oluliselt väiksem kui enne kriisi.
Foto: Liis Treimann
Tööpuudus vähenes statistikaameti hinnangul 7,1 protsendilt esimeses kvartalis 6,9 protsendile teises kvartalis. Tööotsijaid oli tänavu kevadel küll 2000 inimese võrra vähem kui aasta varem, aga siiski 13 000 inimese võrra enam kui kaks aastat tagasi.
Prognoositud kiire majanduskasvu tsüklis seisame ettevõtluses silmitsi pandeemia-eelsete muredega, nagu tööjõupuudus, mille lahendamiseks tuleb osalt vaadata ka varasemasse tööriistakasti, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.